公司积极打造富有时代特征和港闸市政特色的企业文化,推动企业科学发展
一、建立企业品牌文化,增强企业的核心竞争力。
二、建立企业人本文化,构筑人才高地,增强企业的影响力。
三、建立企业制度文化,增强企业发展的保障力,安全施工、文明施工是企业文明的重要标示,公司创新发展模式,转型升级,更致力于谋求多元化发展战略。
四、建立爱心文化,塑造职工健康向上的精神面貌,增强企业内部凝聚力。
五、建立诚信文化,倡导企业诚信经营,推广诚信文化建设,形成公司的无形资产,是企业安身立命这本,也是经济发展之本。
公司一直致力于为了有效防范公司的失信风险,公司确立了正确的资信调查方式与渠道,确保信息获取的真实、准确、及时、完整,并及时更新,被江苏省人民政府评为“重合同守信用企业”。