公司积极打造富有时代特征和港闸市政特色的企业文化，推动企业科学发展
一、建立企业品牌文化，增强企业的核心竞争力。
二、建立企业人本文化，构筑人才高地，增强企业的影响力。
三、建立企业制度文化，增强企业发展的保障力，安全施工、文明施工是企业文明的重要标示，公司创新发展模式，转型升级，更致力于谋求多元化发展战略。
四、建立爱心文化，塑造职工健康向上的精神面貌，增强企业内部凝聚力。
五、建立诚信文化，倡导企业诚信经营，推广诚信文化建设，形成公司的无形资产，是企业安身立命这本，也是经济发展之本。
    公司一直致力于为了有效防范公司的失信风险，公司确立了正确的资信调查方式与渠道，确保信息获取的真实、准确、及时、完整，并及时更新，被江苏省人民政府评为“重合同守信用企业”。